HR-стратегія: основні помилки та фактори успіху

HR-стратегія організації випливає з її стратегії розвитку.

Якщо організація не має сформульованого бачення (чим вона планує займатися у майбутньому, що вона хоче досягти і як змінити цей світ), вона не може мати і HR-стратегії. HR-стратегія відповідає на питання: які співробітники будуть потрібні нашій організації, щоб досягти її цілей. Якими мають бути їх ключові компетенції? Де взяти таких людей і т.д..

Організації припускаються помилок і йдуть на дно, через неправильні дії чи через неправильних людей, які ними керують. Водночас є фактори, що визначають успіх організації та її зміцнення, і цими факторами в НГО секторі в першу чергу є люди.

Оксана Величко та Оксана Демченко проведуть майстер-клас “HR-стратегія: основні помилки та фактори успіху”, у якому докладно розкажуть, як грамотно побудувати HR-стратегію для довгого та успішного життя громадської організації.

Час: 14:30 – 16:00

Локація: Зал Сітіус, 1 рівень